法律知識最新發(fā)布
勞動法關于休婚假的規(guī)定（中華人民共和國勞動法加班規(guī)定）
中華人民共和國勞動法婚假規(guī)定是會給予員工一到三天的婚假，并且婚假工資都是按時發(fā)放的。關于中華人民共和國勞動法婚假規(guī)定的問...
裁員賠償2n還是n+1（勞動法無故辭退員工補償標準）
在現(xiàn)實生活中，有的勞動者違反用人單位的規(guī)章制度給用人單位造成損失的，會被辭退。關于無故辭退員工應該怎么賠償金計算的問題，...
建筑工人誤工費賠償標準（建筑工人誤工費賠償標準）
在現(xiàn)實生活中，我們都知道建筑工人的工作都是非常的有挑戰(zhàn)性，而且也是會容易受傷的。下面來與大家介紹建筑工人受傷誤工費標準是...
只要骨折就可以認定為工傷十級嗎（農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償）
農(nóng)民工在建筑工地受傷誤工費的計算應當按照實際誤工天數(shù)與員工收入水平進行計算的。關于農(nóng)民工在建筑工地受傷誤工費怎么算的問題...
防暑降溫費是國家強制的規(guī)定的嗎（關于防暑降溫費的法律規(guī)定）
職工防暑降溫費的法律規(guī)定是用人單位在高溫天氣下安排勞動者露天作業(yè)的應當向勞動者支付高溫補貼，高溫補貼計入工資當中，應當按...
陪產(chǎn)假與法定假日重合怎么算（陪產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日怎么算）
產(chǎn)假法定節(jié)假日也不會進行另外的計算的，一般按照98天產(chǎn)假時間進行計算，并不會因為產(chǎn)假中包括某些節(jié)假日而延長產(chǎn)假的時間的，...
經(jīng)濟補償金需要繳納個人所得稅嗎（經(jīng)濟補償金繳納個稅規(guī)定）
在現(xiàn)實生活中，對于公民個人而言，往往是會涉及到個人所得稅的繳納的。關于國家對經(jīng)濟補償金個稅征稅的規(guī)定的問題，下面小編為您...
未簽合同雙倍工資敗訴（用人單位支付雙倍工資應滿足哪兩個條件?）
在現(xiàn)實生活中，我們可以得知對于員工的工資，都是需要按照勞動時間和勞動標準進行支付的。那么用人單位支付雙倍工資是從哪天開始...
經(jīng)濟補償金計算基數(shù)（解除勞動合同經(jīng)濟補償金包括年終獎金嗎）
經(jīng)濟補償金是應包含獎金的,但是最終是否納入還要看個體實際情況,主要看獎金是否在十二個月內(nèi)。下面來與大家介紹經(jīng)濟補償金計算...
