法定節(jié)日加班費(fèi)稅是需要扣的，工資收入需要繳納個人所得稅，加班費(fèi)也屬于工資收入的一部分，所以需要繳納個人所得稅，其他需要繳納個人所得稅的包括個體工商戶經(jīng)營所得，勞動報酬所得等。

法定節(jié)日加班費(fèi)稅需要扣嗎?

需要的，加班費(fèi)屬工資收入，應(yīng)該扣稅，并入當(dāng)月的工薪收入繳納個人所得稅。

下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)納個人所得稅：

1、工資、薪金所得;

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;

3、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

4、勞務(wù)報酬所得;

5、稿酬所得;

6、特許權(quán)使用費(fèi)所得;

7、利息、股息、紅利所得;

8、財(cái)產(chǎn)租賃所得;

9、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

10、偶然所得;

11、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

倉庫加班補(bǔ)助申請是合理的嗎?

是合理的。加班費(fèi)，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

員工請產(chǎn)假公司拖欠工資怎么處理?

可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下自己的基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告公司的行為已違反《勞動法》,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行。

各地情況均不同，有的地方規(guī)定，產(chǎn)假期間產(chǎn)婦領(lǐng)取生育保險，公司不再發(fā)放工資，有的地方不能領(lǐng)取生育保險，公司應(yīng)該提供工資。但是絕對不能補(bǔ)發(fā)，必須按時和公司員工一起發(fā)放。如果還打算在這里工作，就好好協(xié)商，盡量不要通過法律途徑。如果打算辭職，就去勞動保障局申請仲裁，肯定勝訴。

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