法律知識(shí)最新發(fā)布
拖欠工資找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以解決嗎（拖欠工資上班勞動(dòng)監(jiān)察局多久會(huì)有結(jié)果）
拖欠工資去勞動(dòng)監(jiān)察局投訴五個(gè)工作日內(nèi)確定是否辦理，對(duì)于符合條件的會(huì)依法受理并進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查完成會(huì)做出行政處罰，到勞動(dòng)監(jiān)察...
浮動(dòng)工資是坑人的嗎（交通補(bǔ)貼計(jì)入工資薪金嗎）
交通補(bǔ)貼屬于工資薪金，具體交通補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)用人單位確定，我國(guó)并沒有相應(yīng)的法律明文規(guī)定。關(guān)于交通補(bǔ)貼屬于工資薪金嗎的問...
什么人員可以停職留薪（停職留薪期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）
在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)勞動(dòng)者而言，一般在工作過程中受到工傷往往是需要休息一段時(shí)間養(yǎng)身體的。下面來與大家介紹停職留薪的期限一般...
競(jìng)業(yè)限制的范圍（競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么）
很多員工離職的時(shí)候公司都會(huì)讓他們簽署相關(guān)的違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，這是為了讓身處行業(yè)前沿的員工保守公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的合...
追索勞動(dòng)報(bào)酬的法律規(guī)定（追索勞動(dòng)報(bào)酬無須仲裁前置）
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬的，一般都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。下面來與大家介紹追索勞動(dòng)報(bào)酬的前置程序，一起來了...
試用期六個(gè)月被辭退有補(bǔ)償嗎（提前半個(gè)月辭退賠多少錢）
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道在一家公司里工作，不是長(zhǎng)久不變的，有些是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，有些是被開除的情形。那么半個(gè)月辭退賠多...
代簽勞動(dòng)合同的法律后果（勞動(dòng)合同別人代簽合法不）
勞動(dòng)合同單位代簽一般是不合法的，如果勞動(dòng)者在此之前是有經(jīng)過授權(quán)即可。那么勞動(dòng)合同單位代簽合法嗎？為了幫助大家更好的了解相...
不交個(gè)稅的19項(xiàng)補(bǔ)助（交通補(bǔ)貼需要交個(gè)人所得稅嗎）
交通補(bǔ)貼要交個(gè)人所得稅，交通補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資的范疇，由此需要計(jì)入到工資應(yīng)納稅額當(dāng)中。那么交通補(bǔ)貼要交個(gè)人所得稅嗎？為了...
加班賠償金如何計(jì)算（被公司辭退的時(shí)間怎么計(jì)算）
被公司辭退的加班費(fèi)的計(jì)算是按照平時(shí)工作日一點(diǎn)五倍工資來計(jì)算，周末加班按兩倍工資計(jì)算，法定節(jié)假日加班的是三倍工資計(jì)算的。下...
欠了2萬6被強(qiáng)制執(zhí)行怎么辦（勞動(dòng)仲裁完了,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行還不給怎么辦）
在實(shí)際生活中，很多企業(yè)背負(fù)一身的重債不予還錢，寧愿與之前幫助過他的人恩斷義絕也拒不還錢，逼迫債權(quán)人提起勞動(dòng)仲裁。關(guān)于勞動(dòng)...
員工故意消極怠工怎么辦（員工消極怠工可以開除嗎）
員工消極怠工可以開除，對(duì)于員工消極怠工達(dá)到合同解除條件的可以依法解除勞動(dòng)合同，員工還要對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，用人單位開除...
勞動(dòng)仲裁決定書的法律效力（勞動(dòng)仲裁裁決書什么時(shí)候生效）
在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)勞動(dòng)糾紛而言，很多時(shí)候當(dāng)事人都會(huì)選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么勞動(dòng)仲裁裁決書的生效條件？為了幫助大家更好的了解...
勞動(dòng)仲裁時(shí)效三年規(guī)定（勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效規(guī)定）
在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們都知道對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)候，有些人會(huì)選擇將對(duì)方進(jìn)行起訴。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效定義及規(guī)定的問題，下面小編...
輕微工傷一般怎么賠償（工廠投訴找什么部門）
在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)工廠工作的勞動(dòng)者，很多時(shí)候勞動(dòng)者會(huì)在工作當(dāng)中受到工傷，往往會(huì)涉及到工傷賠償問題。關(guān)于工廠受傷找什么部門...
勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償（勞動(dòng)法病假請(qǐng)假規(guī)定）
勞動(dòng)法病假的規(guī)定是職工請(qǐng)長(zhǎng)病假時(shí)，仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系，單位便應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同；在治療期間的病假工資或救濟(jì)費(fèi)應(yīng)由所在...
