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拖欠工資仲裁請(qǐng)求怎么寫（勞動(dòng)仲裁申訴書格式和范文）
在職場(chǎng)內(nèi)的勞動(dòng)者，一天都是在付出我們的勞動(dòng)時(shí)間和成果，因此最在意的是工資的發(fā)放等等。那么勞動(dòng)仲裁拖欠工資申訴書范文？為了...
年平均工資包括年終獎(jiǎng)嗎（年終獎(jiǎng)金算到平均工資里面嗎）
年終獎(jiǎng)金算平均工資，年終獎(jiǎng)是工資的組成部分，勞動(dòng)者領(lǐng)取年終獎(jiǎng)之后也是要按照規(guī)定納稅的，年終獎(jiǎng)金具體發(fā)放多少要看用人單位在...
辭退患病員工怎樣賠償（有工傷的被辭退的公司怎么賠償）
在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)勞動(dòng)者受到工傷的情況，很多時(shí)候往往無法繼續(xù)從事工作，甚至可能會(huì)被用人單位辭退。關(guān)于辭退工傷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
用人單位提前解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)（用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道想要解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，一般都是需要提前三十天提交辭職報(bào)告等等。下面來與大家介紹用人單位提前解除...
離職2個(gè)月才發(fā)競(jìng)業(yè)限制通知（深圳市競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）
我們都知道，有一些特殊的崗位是有一點(diǎn)的隱私性的，當(dāng)勞動(dòng)者離職后，是不能到相同的其他崗位工作的。那么競(jìng)業(yè)禁止期限補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？...
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件（勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)有哪些規(guī)定外國(guó)人）
我們都知道，在職場(chǎng)內(nèi)是非常容易產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，對(duì)于勞動(dòng)合同也是需要向所在地進(jìn)行仲裁的。那么勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)有哪些規(guī)定？為了...
試用期快轉(zhuǎn)正了公司說裁員（試用期剛轉(zhuǎn)正公司裁員有補(bǔ)償嗎?）
試用期剛轉(zhuǎn)正公司裁員有補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在用人單位工作的年限來計(jì)算的，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不滿六個(gè)月...
老板拖欠工資不發(fā)怎么處理（老板拖欠工資打電話不接怎么辦）
老板拖欠工資打電話和微信不回的可以直接到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)仲裁，或者去人民法院申請(qǐng)支付令，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁有異議...
新勞動(dòng)法對(duì)夜班的規(guī)定（勞動(dòng)法規(guī)定員工每月上班時(shí)間）
最新勞動(dòng)法沒有規(guī)定上班時(shí)間多少天，但是用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天，國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者工作時(shí)間是每日不超過八小時(shí)...
勞動(dòng)仲裁時(shí)效三年規(guī)定（勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年如何理解）
在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)糾紛往往是可以通過仲裁的方式來解決的，仲裁也是有時(shí)效的。關(guān)于勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性的問題，下...
針對(duì)員工消極怠工的處理辦法（對(duì)員工消極怠工的處理）
員工消極怠工的處理方式為與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)商后根據(jù)員工需求可以調(diào)整員工的工作崗位或者員工實(shí)在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，...
勞動(dòng)糾紛打官司要多少錢（不服勞動(dòng)仲裁起訴期限）
勞動(dòng)仲裁不服起訴期限為收到裁決書之日起15日，當(dāng)事人沒有在規(guī)定期限內(nèi)起訴的，勞動(dòng)仲裁裁決書生效，不服勞動(dòng)仲裁起訴多久結(jié)案...
才上兩天班工傷了怎么辦（工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）
工傷治療期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照原工資待遇發(fā)放的，但是勞動(dòng)者評(píng)定傷殘等級(jí)之后會(huì)享受傷殘待遇，不發(fā)放原待遇，工傷治療期一般不超...
檔案65年身份證68年如何退休（教師退休年齡以檔案還是身份證為準(zhǔn)案例）
教師退休年齡以檔案還是身份證為準(zhǔn)是通過對(duì)兩個(gè)時(shí)間進(jìn)行比較，以這兩個(gè)時(shí)間最先記錄的時(shí)間為準(zhǔn)。那么教師退休年齡以檔案還是身份...
銷售人員跑業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)生工傷（在工傷認(rèn)定期間工資怎么算）
在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于勞動(dòng)者來說，時(shí)不時(shí)會(huì)有面臨發(fā)生工傷的危險(xiǎn)，我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益有所保障，對(duì)待工傷，勞動(dòng)者要勇...
