法律知識(shí)最新發(fā)布
勞動(dòng)者單方解除合同的情形（用人單位解除合同的情形(預(yù)告和立即)）
在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同往往很多時(shí)候用人單位會(huì)選擇單方面進(jìn)行解除。下面來與大家介紹用人單位解除合...
勞動(dòng)仲裁中途撤訴后果（勞動(dòng)仲裁撤訴了還能再申請(qǐng)嗎）
勞動(dòng)仲裁撤訴后還能再起訴的，只要符合條件即可。那么勞動(dòng)仲裁撤訴后還能再起訴嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整...
工傷鑒定7級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷七級(jí)傷殘能賠多少錢）
發(fā)生工傷的時(shí)候，是可以要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)模瑫r(shí)也到醫(yī)院申請(qǐng)傷殘鑒定。關(guān)于工傷七級(jí)傷殘大概賠償多少的問題，下面小編為您...
最新勞動(dòng)法年休假規(guī)定（勞動(dòng)法年假的法律規(guī)定天數(shù)）
勞動(dòng)法關(guān)于年假的規(guī)定天數(shù)是工作滿一年不滿十年的，年休假5天，滿十年不滿二十年的，年休假十天，滿二十年的，年休假十五天，年...
個(gè)人原因辭職信20字（辭職報(bào)告怎么寫?普通員工）
最簡單的辭職報(bào)告書應(yīng)寫明領(lǐng)導(dǎo)的名稱，辭職的原因，辭職的日期等內(nèi)容，辭職報(bào)告的措辭要懇切、委婉，辭職報(bào)告提交后一個(gè)月可以離...
工地上受傷算工傷嗎（工地受傷屬于工傷嗎）
在進(jìn)行工作的時(shí)候，難免是會(huì)出現(xiàn)一些受傷的情況的，特別是建筑工地上，員工也算是一種高危工作。那么工地碰傷屬于工傷嗎？為了幫...
企業(yè)職工有職稱退休后待遇如何（企業(yè)員工退休工資與職稱掛鉤嗎）
企業(yè)員工的退休工資與職稱是沒有關(guān)系的，與退休金有關(guān)的是繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低、退休時(shí)的社會(huì)平均工資，以及退休年齡。下...
能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些（勞動(dòng)仲裁證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)）
在我們的生活當(dāng)中，我們都知道對(duì)于用人單位來說，是會(huì)保持一定的人員流動(dòng)的，這也是為了保障公司能夠更好的進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。關(guān)于證明勞...
12333勞動(dòng)仲裁管用嗎（勞動(dòng)仲裁不予受理的情形多不多）
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道勞動(dòng)仲裁是因?yàn)閱T工和用人單位發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的時(shí)候，才會(huì)選擇勞動(dòng)仲裁。那么勞動(dòng)仲裁不予受理的...
10種扣工資行為違法（公司扣工資最多扣多少）
公司扣工資超過工資總額的20%算違法，用人單位對(duì)于勞動(dòng)者造成的經(jīng)濟(jì)損失，可以從工資當(dāng)中扣除賠償費(fèi)用，但是扣除部門不能超過...
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書（勞動(dòng)仲裁裁決書申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的程序）
用人單位與職工就勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)于所涉及的勞動(dòng)糾紛出示判決書后，可就裁判結(jié)果申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。下面來與大家介...
試用期被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（試用期被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書）
試用期被辭退勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)首先需要在一年的仲裁有效期限內(nèi)提出書面申請(qǐng)，接著并準(zhǔn)備好相關(guān)仲裁材料，仲裁院受理后開庭進(jìn)行裁決...
仲裁過了15天沒上訴怎么辦（勞動(dòng)仲裁終局裁決后,單位會(huì)主動(dòng)給錢嗎）
在我們的生活當(dāng)中，我們的都知道當(dāng)進(jìn)入一家企業(yè)單位工作的時(shí)候，都是會(huì)簽署勞動(dòng)協(xié)議的，如果發(fā)生了糾紛的話。下面來與大家介紹勞...
公司離職不發(fā)工資怎么辦（試用期內(nèi)辭職工資怎么發(fā)放可以微信嗎）
試用期內(nèi)辭職工資按照事前約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不能低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，也不能低于相同崗位最低檔工資。那么試用期內(nèi)辭職工...
勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程（向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎）
勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的，勞動(dòng)仲裁是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)減輕了勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
