1.5倍工資計算方法：月工資收入÷(月薪天數(shù)×8小時)×1.5×加班時間。

基本工資2300.平時加班工資1.5倍，加班費計算方法如下：計算公式：1.5倍工資計算方法：

月工資收入÷(月薪天數(shù)×8小時×1.5×工作日加班：

小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準(2300)÷(月薪天數(shù)21.75×8小時)×150%=19.80元;

周六周日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準(2300)÷(月薪天數(shù)21.75×8小時)×200%=26.4元;法定假日;

小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準(2300)÷(月薪天數(shù)21.75×8小時)×300%=39.65元。

勞動合同未明確約定工資金額或者合同不明確的，以實際工資為計算基礎。用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼屬于實際工資。

法律依據(jù)：

《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。