1、工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”等可以證明身份的文件、考勤記錄等。2、所謂“惡意工資”，是指承包...
只要員工付出勞動，員工就有權(quán)享受勞動報酬。員工私自離職是一種嚴重的違紀行為。本單位可以解雇員工，扣除部分獎勵待遇作為處罰...
經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定是什么：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者條件；2、工資沒有足額支付；3、未為勞動者繳納社會保險費；4...
需要勞動合同、考勤證明、工資表等。可以證明確實存在勞動關(guān)系。同時，需要能夠證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作卡(最...
上班一個月后，老板不發(fā)工資就可以起訴。拖欠工資是違法的。工人可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)督投訴；或者向當?shù)厝肆?..
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