私營企業(yè)有加班費,任何加班用人單位都有義務(wù)支付加班費。
加班費是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要,在規(guī)定的工作時間以外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長工作時間,增加額外勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>
對于工人來說,加班費是一種補償,因為他們支付了過度勞動;對于雇主來說,支付加班費可以有效地抑制雇主隨意延長工作時間,保護工人的合法權(quán)益。
法律依據(jù):《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。