法助手
公司私下扣除工資的，可以投訴。企業(yè)與員工協(xié)商工資條件，訂立書面合同后，不得扣除工資，否則侵犯員工利益。在這種情況下，員工首先詢問人事部門扣除的原因。企業(yè)經營違法或者員工談判失敗的，應當向勞動局報告情況。
法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
