北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
公司私下扣除工資的，可以投訴。企業(yè)與員工協(xié)商工資條件，訂立書面合同后，不得扣除工資，否則侵犯員工利益。在這種情況下，員工首先詢問人事部門扣除的原因。企業(yè)經(jīng)營違法或者員工談判失敗的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)局報(bào)告情況。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
拖欠工資無論多少錢都可以報(bào)警，拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議，不屬于公安機(jī)關(guān)受理范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞...
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長為24個(gè)月。所以，員工請(qǐng)...
交通事故對(duì)方全責(zé)不能要求只換不修，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，如果發(fā)生交通事故造成財(cái)產(chǎn)損壞，應(yīng)以修復(fù)為原則。只有在...
老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)...
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