勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
車間按計(jì)件工資沒有保底合法嗎（計(jì)件工資有最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎）
計(jì)件工資有最低工資要求。下面來與大家介紹計(jì)件工資有最低工資要求嗎，一起來了解一番吧。一、計(jì)件工資有最低工資要求嗎計(jì)件工資...
勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效三年（民事勞動(dòng)爭議案件訴訟時(shí)效是幾年）
在《民法典》中規(guī)定，對(duì)于一般的訴訟時(shí)效的規(guī)定往往是三年，所以很多人就想知道勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是否也是。那么勞動(dòng)爭議案件的...
供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)幾年（供養(yǎng)親屬撫恤金是多少年）
在我們的生活當(dāng)中，如果公司的員工是因?yàn)楣ぷ髦卸劳龅?。下面來與大家介紹供養(yǎng)親屬撫恤金是多少，一起來了解一番吧。一、供養(yǎng)親...
簽第三方勞務(wù)合同有什么需要注意（簽了第三方勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償）
在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于勞動(dòng)者而言，很多時(shí)候在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候往往大學(xué)生是會(huì)簽訂三方協(xié)議的。下面來與大家介紹簽了第三方勞動(dòng)合...
合同期內(nèi)辭職算違約嗎（員工故意不簽訂合同,離職要求賠償怎么辦）
員工簽訂合同后離職的處理方式解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。那么員工簽訂合同后離...
關(guān)于競業(yè)限制的法律規(guī)定（勞動(dòng)者競業(yè)禁止的法律規(guī)定）
競業(yè)禁止屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的內(nèi)容，競業(yè)禁止并不適用所有勞動(dòng)者。下面來與大家介紹勞動(dòng)法競業(yè)禁止的法律規(guī)定，一起來了解一番吧...
拖欠工資超過三個(gè)月賠償規(guī)定（拖欠工資解除勞動(dòng)合同怎么賠償小紅書）
拖欠工資解除勞動(dòng)合同的賠償是會(huì)按照勞動(dòng)者工作的年限進(jìn)行支付的，比如工作滿一年會(huì)支付一個(gè)月的補(bǔ)償金，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)...
勞動(dòng)仲裁立案40天了還沒開庭（如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,到哪里申請(qǐng)）
在我們的生活當(dāng)中，我們都知道往往很多的人都是需要外出工作的，如果與用人單位發(fā)生糾紛的時(shí)候那么是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。那么如...
勞動(dòng)糾紛包括哪些內(nèi)容（勞動(dòng)爭議包括哪些案由）
勞動(dòng)爭議的內(nèi)容多種多樣，在實(shí)際職場中主要會(huì)因履行勞動(dòng)合同或集體合同發(fā)生爭議，也會(huì)因企業(yè)開除、除名、辭退或者辭職、主動(dòng)離職...
解除勞動(dòng)合同咨詢（解除勞動(dòng)合同到哪個(gè)部門辦理）
在職場中，職工與用人單位難免不產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛的處理需要通過相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解與管轄。下面來與大家介紹解除勞動(dòng)合同糾...
