勞動糾紛最新發(fā)布
用人單位單方解除勞動合同的情形（用人單位單方解除勞動合同范本）
在現(xiàn)實生活中，針對當事人之間簽訂的勞動合同，往往很多時候勞動者合同會按照規(guī)定解除。下面來與大家介紹用人單位解除勞動合同范...
勞動法員工工傷期間工資賠償（勞動法工傷工資發(fā)放標準2021）
在現(xiàn)實生活中，當我們想要去辦理工傷的時候，是需要拿著醫(yī)院的傷殘鑒定和我們受傷時的證據(jù)，找用人單位進行賠償。關于勞動法工傷...
單位不配合辦理退休手續(xù)怎么辦（單位不辦理退休手續(xù)可否起訴）
在職業(yè)生涯中，當勞動者達到國家規(guī)定的一定退休年齡，勞動者與用工單位都要根據(jù)相關法律規(guī)定對勞動者辦理退休手續(xù)。下面來與大家...
解除勞動合同賠償金計算方法（因單位違法,員工單方解除合同,能否賠償）
用人單位可以單方面解除勞動合同，但是解除勞動合同也必須事先通知勞動者有關情況。下面來與大家介紹單位單方解除合同賠償?shù)脑鹿?..
針對員工消極怠工的處理辦法（勞動法關于消極怠工的規(guī)定）
勞動法對消極怠工的規(guī)定是需要證明員工無法勝任崗位或者違反了公司的規(guī)章制度，可以將員工進行培訓、調崗，或者解除勞動合同。關...
勞動局有免費的法律援助嗎（勞動爭議法院調解的內容及程序是怎樣的）
在現(xiàn)實生活中，針對勞動者與用人單位之間產生的糾紛，往往當事人會選擇調解或者訴訟的方式來解決。關于勞動爭議法院調解的陷阱的...
