哺乳假和產(chǎn)假的區(qū)別在于放假期限的不同以及放假形式的不同。那么哺乳假和產(chǎn)假的區(qū)別？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。

一、哺乳假和產(chǎn)假的區(qū)別

哺乳假和產(chǎn)假的區(qū)別在于前者是女員工在工作時(shí)間內(nèi)每天有不少于一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，一般是上午和下午各半個(gè)小時(shí)后者是女員工的生育假，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，女員工的產(chǎn)假不得低于九十天。哺乳假的期限為一年。如果女員工生育了多胞胎，多一個(gè)孩子就多一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、哺乳假是從產(chǎn)假開(kāi)始算嗎

哺乳假是從產(chǎn)假期滿(mǎn)后開(kāi)始算。提醒您，哺乳假是指在女方產(chǎn)假期滿(mǎn)后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，其視作工作時(shí)間。女職工較多的用人單位還應(yīng)為哺乳期的女職工建立相應(yīng)的衛(wèi)生室、休息室等設(shè)施。

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