勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
為什么很多人不去勞動(dòng)仲裁（申請人撤銷勞動(dòng)仲裁需要什么手續(xù)）
申請人撤銷勞動(dòng)仲裁不一定需要本人親自到場，申請人到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交撤銷申請即可，申請人撤銷勞動(dòng)仲裁需要的材料包括撤...
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括什么（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含公積金嗎）
社保是居民的福利，社會(huì)保險(xiǎn)有五種，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含的內(nèi)容？為了...
無合同小包工頭承擔(dān)工傷比率（在工地干活受傷怎么辦）
工地干活受傷了沒人管應(yīng)當(dāng)盡快去勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，申請工傷是有時(shí)效的，只有申請了工傷認(rèn)定才能主張工傷賠償，如果錯(cuò)過申請工...
工資9000基數(shù)3368工傷怎么賠（請問工傷期間工資怎么發(fā)放）
對于在企業(yè)進(jìn)行工作的員工來說，如果自己在上班時(shí)間受傷的話，是會(huì)被認(rèn)定為工傷的。下面來與大家介紹企業(yè)員工工傷工資按什么標(biāo)準(zhǔn)...
勞務(wù)派遣工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣公司工傷賠償責(zé)任）
我們都知道，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在進(jìn)行勞作時(shí)造成的工傷可以請求用人單位進(jìn)行賠償。關(guān)于勞務(wù)派遣工傷賠償...
員工故意消極怠工怎么辦（遇到消極怠工的員工怎么處理）
處理消極怠工員工的方法是用人單位對員工進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或者是提前通知員工解除勞動(dòng)合同。下面來與大家介紹怎么處理消極怠工的員...
人力資源勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同期限）
簽訂勞務(wù)派遣合同在法律上是有一定時(shí)間限制的，因此我們也需要留意勞務(wù)派遣合同當(dāng)中的派遣期限是否符合法律規(guī)定。下面來與大家介...
工傷二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢（二級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)）
工傷二級賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。那么工傷二級賠償標(biāo)準(zhǔn)？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律...
企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同的后果（不簽訂勞動(dòng)合同有哪些風(fēng)險(xiǎn)）
在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系之后是需要按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的。下面來與大家介紹企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)，一...
個(gè)人勞務(wù)用工合同書（勞務(wù)合同模板）
當(dāng)我們需要簽訂合同的時(shí)候，無論是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，都是需要在平等的基礎(chǔ)上，并且不讓雙方受到損失的情況下簽訂。關(guān)于勞務(wù)...
