工地干活受傷了沒人管應(yīng)當(dāng)盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷是有時(shí)效的，只有申請(qǐng)了工傷認(rèn)定才能主張工傷賠償，如果錯(cuò)過申請(qǐng)工傷時(shí)效，對(duì)工傷員工的權(quán)益會(huì)有很大影響。那么工地干活受傷了沒人管怎么辦？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、工地干活受傷了沒人管怎么辦

工地干活受傷了沒人管，應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提醒您，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果在工傷認(rèn)定之后，單位不履行工傷賠償義務(wù)，可以提起工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

二、工地受傷老板不賠錢怎么辦

1.首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。

2.其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí)，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的，傷殘等級(jí)以鑒定為準(zhǔn)。

3.再次，如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

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