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勞動監(jiān)察和勞動仲裁是兩個不同的概念，雖然它們都是與勞動法律相關(guān)的，但是它們的職能和作用是不同的。那么，根據(jù)中國法律，寫一...

勞動監(jiān)察是指國家機(jī)關(guān)對用人單位的勞動用工行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，以保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。勞動監(jiān)察的主...

勞動派遣是指用人單位將自己的員工派遣到其他用人單位從事勞動的行為。近年來，勞動派遣在中國的勞動力市場上越來越普遍，但是人...

勞動關(guān)系是指用人單位和勞動者之間的法律關(guān)系。在某些情況下，雇主可能會想要解除與員工的勞動關(guān)系，但這并不總是容易的。那么，...

勞動外包是勞動關(guān)系嗎？這是一個備受關(guān)注的問題。首先，我們需要明確什么是勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動...

勞動合同和勞動合約是兩個不同的概念，但在日常生活中常常被混淆使用。那么，根據(jù)中國法律，勞動合約是勞動合同嗎？首先，我們需...

勞動合同是用人單位與勞動者之間的一種合同關(guān)系，是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要法律文件。那么，勞動合同的仲裁是什么呢？勞動仲...

勞動仲裁只幫勞動主體嗎？這是一個經(jīng)常被問到的問題。圖片展示了一位女性在仲裁會議上的場景，她可能是一名勞動者或者雇主。問題...

勞動仲裁是指通過勞動仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解、裁決的一種方式。而勞動保險是指國家為保障職工權(quán)益而實行的社會保險制度，包...

勞動爭議是指用人單位和勞動者在勞動關(guān)系中發(fā)生的爭議。在中國，勞動爭議的解決途徑有很多，比如調(diào)解、仲裁、訴訟等。但是，是否...