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勞動合同是指用人單位與勞動者訂立的，明確雙方權利義務，規(guī)范勞動關系的書面協(xié)議。在勞動合同中，雙方應當約定勞動者的工作內容...

勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動條件、權利、義務的書面協(xié)議。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應當與勞動...

勞動仲裁是指勞動爭議當事人在勞動行政部門或者勞動爭議仲裁機構的調解下，未能達成協(xié)議，而請求仲裁機構依法作出裁決的一種程序...

勞動仲裁是勞動爭議解決的一種方式，但在進行勞動仲裁前，必須經過勞動監(jiān)察。那么，為什么必須先進行勞動監(jiān)察呢？首先，勞動監(jiān)察...

勞動合同是勞動關系嗎？這是一個經常被提及的問題。在回答這個問題之前，我們需要了解什么是勞動關系。勞動關系是指用人單位與勞...

勞動法對工資的規(guī)定是什么？ 工資是指用人單位按照勞動合同約定向勞動者支付的報酬。工資是勞動合同約定的重要內容之一，...

勞動法是否規(guī)定了陪產假？ 陪產假是指在配偶分娩期間，男方享受的假期。在我國，目前并沒有明確的法律規(guī)定陪產假...

工傷與勞動關系是兩個不同的概念，但在某些情況下二者會有交集。那么，工傷與勞動關系到底有什么關系呢？ 首先，我們需要...

工傷勞動局賠嗎？這是很多工傷員工和雇主都關心的問題。答案是，如果工傷是在從事工作時發(fā)生的，符合國家規(guī)定的工傷認定標準，那...

辭職后勞動合同嗎？這是很多人在辭職后面臨的問題。下面就為大家解答一下。 首先，需要明確的是，勞動合同是勞動關系的法...