勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在勞動(dòng)行政部門(mén)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解下，未能達(dá)成協(xié)議，而請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決的一種程序。下面就勞動(dòng)仲裁的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

問(wèn)題解析：

1. 什么是勞動(dòng)仲裁？

勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在勞動(dòng)行政部門(mén)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解下，未能達(dá)成協(xié)議，而請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決的一種程序。

2. 什么情況下可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以在以下情況下請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁：

（1）勞動(dòng)合同糾紛；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)糾紛；

（3）勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)待遇糾紛；

（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件糾紛；

（5）其他因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

3. 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，也可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)、企業(yè)職工代表等組織提出申請(qǐng)。

4. 勞動(dòng)仲裁的程序是什么？

勞動(dòng)仲裁程序分為以下幾個(gè)階段：

（1）受理階段：仲裁機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，進(jìn)行初步審查，符合條件的申請(qǐng)將進(jìn)入審理程序；

（2）調(diào)解階段：仲裁機(jī)構(gòu)將雙方當(dāng)事人傳喚到庭，進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，雙方當(dāng)事人可以簽訂調(diào)解協(xié)議；

（3）裁決階段：如果調(diào)解不成功，仲裁機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行裁決。

法律依據(jù)：

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

中華人民共和國(guó)民事訴訟法