上下班途中工傷認(rèn)定程序有申請人或者用人單位需要向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，之后需要填寫工傷認(rèn)定申請表，并且準(zhǔn)備相關(guān)材料，比如勞動合同、受害人的居民身份證等有關(guān)證件。

本篇文章目錄一覽：

• 1、上下班途中工傷認(rèn)定程序有哪些
• 2、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

上下班途中工傷認(rèn)定程序有哪些

規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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