勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系嗎？這是一個(gè)經(jīng)常被提及的問題。在回答這個(gè)問題之前，我們需要了解什么是勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)關(guān)系，是一種經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)關(guān)系。在中國(guó)，勞動(dòng)關(guān)系是由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)形式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，是建立和解除勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的書面協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確了勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的內(nèi)容。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律工具。勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除等都必須遵循法律規(guī)定，確保雙方權(quán)益得到合法保障。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“本法旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行和解除，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商，建立和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?！?/p>

因此，可以得出結(jié)論：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，是建立和解除勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律工具。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。