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勞動手冊是給公司的嗎？ 勞動手冊是指公司為了規(guī)范員工行為、保障員工權(quán)益、維護(hù)公司利益而制定的一份規(guī)章制度，是公司與...

勞動手冊在單位嗎？這是一個(gè)常見的問題。答案是肯定的，每個(gè)單位都應(yīng)該有勞動手冊。那么，什么是勞動手冊？為什么每個(gè)單位都需要...

勞動局還有嗎？這是許多人最近反復(fù)提出的問題。隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于勞動保障的需求越來越高，而勞動局作為一個(gè)重要的政...

勞動局管工傷嗎？這是一個(gè)很常見的問題，很多人都會問。答案是肯定的，勞動局是管工傷的。那么，勞動局管工傷的具體情況是怎樣的...

勞動局是社保局嗎？ 不是。勞動局和社保局是兩個(gè)不同的機(jī)構(gòu)，雖然都與勞動關(guān)系有關(guān)，但職責(zé)不同。勞動局是負(fù)責(zé)管理勞動關(guān)...

勞動局和社保局是兩個(gè)不同的機(jī)構(gòu)，不在同一部門。勞動局屬于人力資源和社會保障部門，主要負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督用人單位的勞動用工、勞...

勞動合同適用合同法嗎？答案是肯定的。勞動合同是指用人單位與勞動者之間建立的，約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。而合同法是我國民法通...

勞動合同解除補(bǔ)償金嗎？這是許多人在簽訂勞動合同時(shí)所關(guān)心的問題。簡單回答是：在一定條件下，勞動合同解除時(shí)是有補(bǔ)償金的。根據(jù)...

勞動合同解除的補(bǔ)償金是指在勞動合同解除時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動者支付的一定金額，以彌補(bǔ)勞動者因合同解除而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。那么...

勞動合同可以簽兩份嗎？勞動合同是勞動關(guān)系的重要依據(jù)，簽訂勞動合同是用人單位與勞動者之間的法律行為。在某些情況下，勞動者可...