勞動(dòng)仲裁只幫勞動(dòng)主體嗎？這是一個(gè)經(jīng)常被問到的問題。圖片展示了一位女性在仲裁會(huì)議上的場(chǎng)景，她可能是一名勞動(dòng)者或者雇主。
問題解析：在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁是由勞動(dòng)行政部門或者其他由政府授權(quán)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，其目的是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方可以是勞動(dòng)者或者雇主。因此，勞動(dòng)仲裁不僅僅幫助勞動(dòng)者，也可以幫助雇主解決問題。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，與勞動(dòng)者協(xié)商一致，訂立和變更勞動(dòng)合同?！比绻麆趧?dòng)合同的一方違反了合同的約定，導(dǎo)致了勞動(dòng)爭(zhēng)議，另一方可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
1、重大勞動(dòng)安全事故罪的主體是負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)施和安全生產(chǎn)條件直接管理的工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者...
勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先仲裁后訴訟。勞動(dòng)仲裁是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。預(yù)仲裁程序是指勞...
勞動(dòng)仲裁一般不可以異地仲裁。勞動(dòng)合同履行地是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地;用人單位所在地一般是指用人單位的登...
勞動(dòng)仲裁有用。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者省錢、高效維權(quán)的一種方式。勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，只要有足夠的...
勞動(dòng)仲裁不能在網(wǎng)上撤訴。申訴人申請(qǐng)撤訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(1)申請(qǐng)人必須以書面或口頭形式向仲裁庭...
勞動(dòng)局的投訴電話通常是24小時(shí)服務(wù)的，但具體的工作時(shí)間可能會(huì)因地區(qū)和機(jī)構(gòu)而異。在大多數(shù)情況下，你可以...
勞動(dòng)仲裁不一定要到公司所在地?？上騽趧?dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雙...
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