勞動(dòng)監(jiān)察是指國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。勞動(dòng)監(jiān)察的主要職責(zé)包括：對(duì)勞動(dòng)用工的合法性進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工行為進(jìn)行檢查，對(duì)違法用工行為進(jìn)行處理，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。

在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法用工行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)將會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行處理。如果勞動(dòng)者對(duì)處理結(jié)果不滿(mǎn)意，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院依法進(jìn)行的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序。勞動(dòng)仲裁主要解決的是勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題。

在勞動(dòng)仲裁中，仲裁委員會(huì)將會(huì)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)解，如果雙方達(dá)成一致，仲裁委員會(huì)將會(huì)出具調(diào)解書(shū)，作為雙方的約定。如果雙方無(wú)法達(dá)成一致，仲裁委員會(huì)將會(huì)出具仲裁裁決。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；也可以向人民法院提起訴訟?！?/p>

因此，勞動(dòng)者在勞動(dòng)監(jiān)察之后，如果對(duì)處理結(jié)果不滿(mǎn)意，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。