勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
法人不用做勞動(dòng)備案嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)者名冊(cè)，記載勞動(dòng)者的基本情況和勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，并報(bào)勞動(dòng)行...
咨詢勞動(dòng)仲裁算曠工嗎
您好，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果員工在未經(jīng)雇主同意的情況下，擅自不到崗或離崗時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間的，將被認(rèn)...
發(fā)包轉(zhuǎn)包是勞動(dòng)關(guān)系嗎
發(fā)包轉(zhuǎn)包是指一個(gè)公司或個(gè)人與另一個(gè)公司或個(gè)人簽訂合同，將原本應(yīng)該由自己完成的工作轉(zhuǎn)包給對(duì)方完成。在這種情況下，發(fā)包人與轉(zhuǎn)...
勞動(dòng)檔案上顯示假釋嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)檔案是用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲記錄等信息的重...
勞動(dòng)仲裁需要在本區(qū)嗎
根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過勞動(dòng)仲裁的方式解決。根據(jù)法律規(guī)...
勞動(dòng)仲裁立案就能贏嗎
勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。但是，立案并不代...
勞動(dòng)仲裁有權(quán)利罰款嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行仲裁，并可以...
勞動(dòng)仲裁有援助律師嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。在勞動(dòng)關(guān)系中，由于工人、員工和用人單位之間的利益分配...
勞動(dòng)仲裁有必要調(diào)解嗎
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、裁決的一種方式。在中國，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種重要途徑，其...
勞動(dòng)仲裁怎么要工資嗎
勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方自愿達(dá)成書面仲裁協(xié)議，或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織仲裁員進(jìn)行調(diào)解，對(duì)爭(zhēng)議雙方...
