根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式。在勞動關系中，由于工人、員工和用人單位之間的利益分配、權利義務等方面的不同，可能會發(fā)生勞動爭議。勞動仲裁是一種非訴訟的、快速解決勞動爭議的方式。

在勞動仲裁過程中，當事人可以選擇聘請律師作為其代理人，進行法律援助。法律援助是指國家為貧困、弱勢群體提供的一種法律服務，包括法律咨詢、代理、調解、訴訟等多種形式。在勞動仲裁中，如果當事人無力聘請律師，可以向法律援助機構申請法律援助。

根據《中華人民共和國律師法》規(guī)定，律師是法律職業(yè)人員，是執(zhí)業(yè)律師的代表。執(zhí)業(yè)律師有代理當事人進行訴訟、仲裁等法律行為的權利和義務。在勞動仲裁中，執(zhí)業(yè)律師可以為當事人提供法律援助，代理當事人進行仲裁程序。

總之，在勞動仲裁中，當事人可以選擇聘請律師作為其代理人，進行法律援助。如果當事人無力聘請律師，可以向法律援助機構申請法律援助。律師作為執(zhí)業(yè)律師的代表，可以為當事人提供法律援助，代理當事人進行仲裁程序。

法律依據：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國律師法》