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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，及時足額支付勞動者的工資。如果用人單位未按照...

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動仲裁是指用于解決勞動爭議的一種非訴訟方式，由勞動爭議仲裁委員會依法組織進行。那么，...

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，及時足額支付勞動者的工資。然而，在實際工作中...

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人在解決勞動爭議之前，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)...

根據(jù)中國法律，勞動爭議仲裁是一種解決勞動爭議的方式，但并非所有的勞動爭議都可以通過仲裁解決。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議...

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位搬遷或者改變經(jīng)營范圍等需要裁減人員的情形下，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者...

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動者與用人單位之間的勞動爭議可以通過勞動仲裁來解決...

近日，本人所在公司向我提出了勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系。我對此表示不同意，并決定通過法律途徑來維護自己的權(quán)益。根據(jù)《中華...

根據(jù)中國法律，犯人在服刑期間需要參加勞動，以改造自己并減輕社會負擔(dān)。但是，是否要在皮鞭下勞動呢？根據(jù)《中華人民共和國刑法...

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國物業(yè)管理條例》，物業(yè)公司與物業(yè)服務(wù)人員之間的勞動關(guān)系是存在的，因此物業(yè)公司...