近日,本人所在公司向我提出了勞動仲裁,要求解除勞動關(guān)系。我對此表示不同意,并決定通過法律途徑來維護自己的權(quán)益。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“用人單位違反勞動合同法律、法規(guī)的規(guī)定,解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者的經(jīng)濟補償?!?/p>
根據(jù)我與公司簽訂的勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)支付我一個月的工資作為經(jīng)濟補償。但是公司僅愿意支付半個月的工資,違反了《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。
因此,我決定通過法律途徑來保護自己的權(quán)益。希望勞動仲裁委員會能夠公正、客觀地處理此事,并給予我應(yīng)有的賠償。
