單位與暑假工不一定存在勞動(dòng)關(guān)系，若是暑假工在為單位提供勞動(dòng)的過程之中，不需要遵守單位的上下班考勤制度，單位也不需要直接向暑假工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，那么可以認(rèn)為雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系。

單位與暑假工是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

1、單位與暑假工不一定存在勞動(dòng)關(guān)系，若是雙方簽署了勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)關(guān)系一般存在。

2、對于用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立，即

(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(3)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

沒有建筑施工資質(zhì)的企業(yè)借用資質(zhì)能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系?

1、沒有建筑施工資質(zhì)的企業(yè)借用資質(zhì)不一定能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，不管是否借用了資者，若是同時(shí)滿足以下的條件，那么勞動(dòng)關(guān)系存在：

(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)組成部分。

2、借用資質(zhì)(掛靠)是指沒有建筑施工資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人以其他建筑施工企業(yè)的名義，資質(zhì)等級低的建筑施工企業(yè)以資質(zhì)等級高的建筑施工企業(yè)名義，沒有施工總承包資質(zhì)的建筑施工企業(yè)以具有施工總承包資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義承攬工程的行為，或者有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)通過名義上的聯(lián)營、合作、內(nèi)部承包等其他違法方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的行為。前述所稱承攬工程，包括參與投標(biāo)、訂立合同、辦理有關(guān)施工手續(xù)、從事施工等活動(dòng)。

職員與項(xiàng)目部是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

1、職員與項(xiàng)目部不一定存在勞動(dòng)關(guān)系，具體是否建立了勞動(dòng)關(guān)系，與職員與項(xiàng)目不是否具備勞動(dòng)關(guān)系成立的要素有關(guān)。如果具備，則存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、工程項(xiàng)目部可以有兩種形式：

(1)總承包人自行設(shè)立工程項(xiàng)目部，工程項(xiàng)目部在總承包人授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，工程項(xiàng)目部組成人員與總承包人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在這種情況下工程項(xiàng)目部組成人員與總承包人一般不會(huì)發(fā)生總承包人是否應(yīng)當(dāng)支付工程項(xiàng)目部組成人員工資的爭議;

(2)由勞務(wù)分包單位或者個(gè)人掛靠總承包人設(shè)立項(xiàng)目部，工程項(xiàng)目部組成人員與總承包人之間并不是全部存在勞動(dòng)關(guān)系，為了項(xiàng)目順利實(shí)施，工程項(xiàng)目部對外以總承包人的名義實(shí)施項(xiàng)目，而具體工作由分包單位或個(gè)人聘請專業(yè)人員開展項(xiàng)目部的日常經(jīng)營管理活動(dòng)。

3、勞務(wù)分包單位或個(gè)人與總承包人簽訂勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包合同約定總承包人與勞務(wù)分包單位或個(gè)人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括項(xiàng)目部組成人員的工資、保險(xiǎn)事項(xiàng)等。但是，勞務(wù)分包合同只是在總承包人與勞務(wù)分包公司或個(gè)人之間產(chǎn)生法律效力，勞務(wù)分包合同不能代替總承包人與項(xiàng)目部組成人員之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，當(dāng)總承包人不能證實(shí)項(xiàng)目部組成人員與勞務(wù)分包單位或個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，也不能證實(shí)項(xiàng)目部組成人員的工資應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)分包人支付時(shí)，總承包人對項(xiàng)目部組成人員的勞務(wù)報(bào)酬負(fù)有先行支付義務(wù)。

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