北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
企業(yè)扣錢一般是違法的，我國勞動法規(guī)定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。克扣勞動者工資，是用人單位違反勞動合同的約定，沒有正當理由扣減勞動者應得工資報酬的行為。
根據(jù)中國勞動法規(guī)定，單位在支付工資時，應當按照勞動合同約定的內容和標準及時足額支付勞動者的工資報酬。單位不得擅自扣除勞動者的工資。
因此，單位扣錢是不符合勞動法的。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的勞動報酬支付標準，及時足額支付勞動者的工資報酬，不得拖欠工資。”
因此，單位扣錢是違反勞動法的行為，勞動者可以通過法律途徑維護自己的合法權益。
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