勞動(dòng)監(jiān)察能否裁決勞動(dòng)關(guān)系？這是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，但是不能裁決勞動(dòng)關(guān)系。下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下。

勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)是為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定而設(shè)立的。在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行調(diào)解，但是不能裁決勞動(dòng)關(guān)系。這是因?yàn)?，勞?dòng)關(guān)系的建立和終止需要依據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致，而勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)并不具備裁決權(quán)。

那么，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的調(diào)解具體是如何進(jìn)行的呢？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解的過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述和意見(jiàn)，查閱相關(guān)證據(jù)材料，并根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況，提出具有約束力的調(diào)解意見(jiàn)。

需要注意的是，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的調(diào)解意見(jiàn)并不具備強(qiáng)制執(zhí)行力，如果雙方當(dāng)事人不同意或不履行調(diào)解意見(jiàn)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)也無(wú)法強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)調(diào)解解決，當(dāng)事人可以依據(jù)法律規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。

綜上所述，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，但是不能裁決勞動(dòng)關(guān)系。調(diào)解意見(jiàn)具有約束力，但不具備強(qiáng)制執(zhí)行力。當(dāng)事人如果不同意或不履行調(diào)解意見(jiàn)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟，依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》