法助手上班期間無駕照不算工傷，因為在這種情況之下的話，實際上是屬于勞動者本人存在著過錯，所以是不能夠認定是屬于工傷的情況，我們國家法律當中所規(guī)定的上下班途中非因本人的過錯導致發(fā)生交通事故的話，是可以認定為工傷。
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上班期間無駕照算工傷不?
1、上班期間無駕照不算工傷，《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷;
2、根據(jù)以上規(guī)定，只有在非本人主要責任的情況下發(fā)生了交通事故才算工傷。員工在上下班途中無證駕駛否能認定為工傷，要看交警的責任認定了。
需要在認定工傷的過程中，需要注意以下幾點：
一是對“在上下班途中”應作廣義的解釋，一方面包括職工按正常工作時間上下班的途中，另一方面也應包括職工加班加點后上下班的途中。
二是對“受到機動車事故傷害”應從兩方面進行理解，一方面職工在上下班途中無論是駕駛機動車發(fā)生事故造成自身傷害的，還是職工在上下班途中沒有駕駛機動車而受到機動車傷害的，都應該按照本條的規(guī)定認定為工傷。另一方面，只要職工是在上下班途中受到機動車事故傷害的，就應該認定為工傷。不管這種機動車事故發(fā)生在城市街道還是發(fā)生在其他道路，也不管受到傷害的職工在機動車事故中承擔主要責任、次要責任還是根本不承擔責任。
《工傷保險條例》，將《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》不應認定為工傷的“犯罪或違法”規(guī)定變更為“犯罪或者違反治安管理”?？梢姴皇侨窟`法的行為，都屬不應認定工傷的情形。
根據(jù)以上所述，無證駕駛車輛發(fā)生交通事故的，不能以無證駕駛為由而不認定工傷。
在我國什么是工傷退休年齡?
退休職工工傷待遇認證的政策有：一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并退休，停發(fā)傷殘津貼;五至六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;七至十級工傷殘的，與普通職工同樣退休，按月領取基本養(yǎng)老保險費和進行基本養(yǎng)老保險費調(diào)整。
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