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勞動合同越早簽越好嗎？答案是肯定的。勞動合同越早簽越好，根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同要在用工之日起一個月內(nèi)簽訂，并且可以在勞動合同中約定試用期。用人單位超過一個月不跟勞動者簽訂合同的，勞動者可以主張從第二個月開始的雙倍工資，最多主張十一個月。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當在招用勞動者前告知其工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等事項，并應(yīng)當與勞動者訂立書面勞動合同。”也就是說，用人單位應(yīng)該在招用勞動者前與其簽訂勞動合同。
此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“國家保護勞動者的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展?！币虼耍萌藛挝粦?yīng)該合法合規(guī)地與勞動者簽訂勞動合同，保障勞動者的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
