法助手勞動(dòng)者非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：第一為當(dāng)勞動(dòng)者非因工傷亡的，所需要的喪葬費(fèi)有標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的兩個(gè)月工資；第二為用人單位賠償給勞動(dòng)者家屬的救濟(jì)金，該救濟(jì)金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照需要供養(yǎng)的親屬多少來(lái)決定的；第三為如果勞動(dòng)者因非工傷死亡而導(dǎo)致其家屬的生活困難的，用人單位需要向勞動(dòng)者的家屬賠償困難生活補(bǔ)助金。
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勞動(dòng)者非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
勞動(dòng)者非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、喪葬費(fèi)：本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。
2、一次性救濟(jì)金
其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月。2人者，為死者本人工資9個(gè)月。3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。
工傷認(rèn)定期間工資該如何發(fā)放
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
3、工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。
4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
迅速確定工傷發(fā)生單位名稱
單位沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，用人單位仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任，也存在不會(huì)積極主動(dòng)的去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的可能性。
作為工傷員工，如果不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱，就無(wú)法確定追索的對(duì)象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己?jiǎn)挝幻Q的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位是誰(shuí)。因此確定用人單位、確定工傷賠償責(zé)任主體是工傷認(rèn)定最基本的條件。
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