公司多發(fā)了工資不退回去是違法的。具體如下：

1、這項收入屬于不當?shù)美?，員工有責任及時將其退還給公司。如果員工未能及時退還，公司可以通過協(xié)商或向人民法院提起訴訟等方式嘗試追回多發(fā)的工資。

2、如果員工拒絕退還多發(fā)的工資，并且該金額超過1000元，那么該員工可能會面臨侵占罪的指控，這可能會導致其被判處兩年以下有期徒刑、拘役或罰金。

《中華人民共和國民法典》

第九百八十五條

得利人沒有法律根據(jù)取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

(一)為履行道德義務進行的給付;

(二)債務到期之前的清償;

(三)明知無給付義務而進行的債務清償。

第九百八十六條

得利人不知道且不應當知道取得的利益沒有法律根據(jù)，取得的利益已經(jīng)不存在的，不承擔返還該利益的義務。

第九百八十七條

得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據(jù)的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。

《中華人民共和國刑法》第二百七十條

將代為保管的他人財物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。 將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。 本條罪，告訴的才處理。