加班可以投訴勞動(dòng)局。如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或前往勞動(dòng)部門都可以的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位因生產(chǎn)需要或其他原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。”如果用人單位違反法律規(guī)定,強(qiáng)制要求員工加班,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。