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工作了2年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退(工作一年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退)
工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退可以要求單位向自己支付11個(gè)月的雙倍薪資，但并非只要提出此請(qǐng)求，就一定可以獲得雙倍薪資。故此在...
沒(méi)蓋手印的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同沒(méi)有手印合法嗎)
勞動(dòng)合同沒(méi)有按手印，勞動(dòng)者簽字一樣有效。法律上沒(méi)有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要員工按手印。簽字和按手印是具有同等...
勞務(wù)派遣工被換派遣公司有賠償嗎(勞務(wù)派遣用工單位有什么利弊)
隨著時(shí)代和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們可能會(huì)遇到很多各種各樣的法律問(wèn)題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí)。如果您目前...
農(nóng)民工開(kāi)發(fā)商不給工資怎么辦(開(kāi)發(fā)商與農(nóng)民工是什么關(guān)系)
在面對(duì)自己的合法權(quán)益被侵害的時(shí)候，我們就需要運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過(guò)本篇文章...
保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償一樣嗎(競(jìng)業(yè)限制和保密費(fèi)是否是工資)
隨著時(shí)代和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們可能會(huì)遇到很多各種各樣的法律問(wèn)題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí)。如果您目前...
想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)(去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng))
一般情況下，勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用...
將近一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償(一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
過(guò)了一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同單位需要承擔(dān)向職員支付雙倍薪資的賠償金，具體來(lái)說(shuō)，單位需要在與職員沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起就承...
深圳競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))
我們的衣食住行，因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開(kāi)法律的，因此應(yīng)該提高對(duì)法律知識(shí)的...
生意虧本沒(méi)有簽勞動(dòng)協(xié)議(路邊小店沒(méi)有簽勞動(dòng)合同)
需要支付給員工雙倍的月薪資作為賠償。用人單位自用工的第一日起如果超過(guò)一個(gè)月并且不滿(mǎn)一年時(shí)間還未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的...
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以告老板嗎(告老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同需要多少錢(qián))
私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以告，因?yàn)閯趧?dòng)者和用人單位之間已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系的情況之下，都是屬于需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，如果是...
集體合同和勞動(dòng)合同的目的一致嗎(長(zhǎng)期工沒(méi)有了勞動(dòng)合同怎么辦)
我們的衣食住行，因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開(kāi)法律的，因此應(yīng)該提高對(duì)法律知識(shí)的...
公司不簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么處理(沒(méi)簽勞動(dòng)合同超過(guò)2年怎么賠償)
公司未簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照雙倍的工資賠償員工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條當(dāng)中明確的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月的...
員工勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別(勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同賠償區(qū)別)
工廠簽訂的一般都是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的。而勞務(wù)合同是指勞務(wù)外包的員工和一些勞務(wù)公司或者是一些勞務(wù)派...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同傷殘如何賠償(工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，需要支付給勞動(dòng)者雙倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條當(dāng)中明確的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月的時(shí)...
未簽訂勞動(dòng)合同需要提前幾天辭職(離職后入職未簽訂勞動(dòng)合同)
若是勞動(dòng)者和用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，那勞動(dòng)者想辭職是可以隨時(shí)離開(kāi)的，不需要提前30日進(jìn)行申請(qǐng)。且不簽訂勞動(dòng)合同...
