一般情況下，勞動仲裁可以向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。需要額外注意的特殊情況是，各地地方上還會有的細分的相應(yīng)的規(guī)定。

申請勞動仲裁去哪里申請

勞動仲裁可以向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。

一般原則。按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》現(xiàn)行規(guī)定，“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！边@句話翻譯過來就是職工履行勞動合同實際工作的地點(例如所在市的區(qū)或縣或鎮(zhèn)，這里需要具體區(qū)分職工所在行政區(qū)劃是怎么樣的，并不是區(qū)、縣、鎮(zhèn)都可以，比如廣州市天河區(qū)、韶關(guān)市翁源縣、東莞市長安鎮(zhèn)，這是因為廣州市下設(shè)區(qū)，韶關(guān)市下設(shè)翁源為縣，東莞市下設(shè)鎮(zhèn)不設(shè)區(qū)不設(shè)縣)和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，且職工和單位分別申請的，法律規(guī)定會有便于職工的勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

需要額外注意的特殊情況是，各地地方上還會有的細分的相應(yīng)的規(guī)定，比如廣州市人力資源與社會保障局規(guī)定，在區(qū)工商行政管理局登記注冊、且注冊資金在3000萬元人民幣以上(或者相當于3000萬元人民幣或500萬美元)的企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議案件由廣州市勞動人事爭議仲裁委員會管轄，而不是所在區(qū)管轄。

勞動仲裁后如何追加被執(zhí)行人

直接去仲裁委員會進行申請，依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，與勞動爭議仲裁案件有利害關(guān)系的第三人，是可以被追加成為被執(zhí)行人的，由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

農(nóng)民工討薪勞動仲裁要多久

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后認為符合受理條件的應(yīng)通知申請人，案件自受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復雜需要延期的，最長不得超過十五日?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；

認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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