一般情況下,勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。需要額外注意的特殊情況是,各地地方上還會(huì)有的細(xì)分的相應(yīng)的規(guī)定。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)
勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
一般原則。按照我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》現(xiàn)行規(guī)定,“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?!边@句話翻譯過(guò)來(lái)就是職工履行勞動(dòng)合同實(shí)際工作的地點(diǎn)(例如所在市的區(qū)或縣或鎮(zhèn),這里需要具體區(qū)分職工所在行政區(qū)劃是怎么樣的,并不是區(qū)、縣、鎮(zhèn)都可以,比如廣州市天河區(qū)、韶關(guān)市翁源縣、東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn),這是因?yàn)閺V州市下設(shè)區(qū),韶關(guān)市下設(shè)翁源為縣,東莞市下設(shè)鎮(zhèn)不設(shè)區(qū)不設(shè)縣)和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),且職工和單位分別申請(qǐng)的,法律規(guī)定會(huì)有便于職工的勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
需要額外注意的特殊情況是,各地地方上還會(huì)有的細(xì)分的相應(yīng)的規(guī)定,比如廣州市人力資源與社會(huì)保障局規(guī)定,在區(qū)工商行政管理局登記注冊(cè)、且注冊(cè)資金在3000萬(wàn)元人民幣以上(或者相當(dāng)于3000萬(wàn)元人民幣或500萬(wàn)美元)的企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議案件由廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,而不是所在區(qū)管轄。
勞動(dòng)仲裁后如何追加被執(zhí)行人
直接去仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng),依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件有利害關(guān)系的第三人,是可以被追加成為被執(zhí)行人的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十三條與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。
農(nóng)民工討薪勞動(dòng)仲裁要多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的應(yīng)通知申請(qǐng)人,案件自受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;
認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
如還有不清楚的或新情況,建議你直接本站,在線提問(wèn)以便于了解溝通案件情況,智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對(duì)性的解答,盡量說(shuō)明大致情況以免因信息不全、溝通不暢,解答有誤。祝維權(quán)成功。