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個人與單位解除勞動合同是的合法，但是需要嚴格的按照我們國家《勞動合同法》當中的規(guī)定，提前30天通知用人單位的。否則的話也...

申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險費;2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷;3、用人...

申請解除勞動合同，說首先是抬頭，比如說尊敬的某某領導，然后表明自己的目的，想要進行解除勞動合同，最后再由申請人進行簽字確...

勞動者與用人單位解除勞動合同時，通過協(xié)商形式解除并且由用人單位主動申請?zhí)岢觯瑒趧诱咭矝]有找到新的工作，通常情況下勞動者可...

退休員工解除勞動合同是否有經濟補償就需要結合實際情況來處理，一般退休的人員是不適用于《勞動合同法》的相關規(guī)定，一般在引起...

如果是解除勞動合同證明書掉了可以給原來的用人單位提出一份書面上的申請要求進行補發(fā)。正常情況下是不能夠被拒絕辦理的，如果是...

個人主動解除勞動合同后不能跟公司再索要賠償款，當然員工提前解除勞動合同通常也不需要向公司支付任何賠償金，但是根據(jù)《中華人...

非因公負傷企業(yè)解除勞動合同是屬于違法行為，勞動者雖然不是因為工作的事情受傷的，但是只要在醫(yī)療期期間，就享受醫(yī)療待遇，用人...

工傷賠償不用繳納個人所得稅。如果單位沒有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險，出現(xiàn)工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工...

申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險費;2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷;3、用人...