工傷賠償最新發(fā)布
沒勞動(dòng)合同工傷怎么證明勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)關(guān)系但沒有合同算工傷嗎)
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒有勞動(dòng)合同因工受傷的就算工傷，比如因?yàn)楣ぷ鞯脑蚧悸殬I(yè)病，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，職...
簽訂勞務(wù)合同可以認(rèn)定工傷嗎(民法典關(guān)于勞務(wù)合同法律規(guī)定)
很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無論我們是在購(gòu)物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開法律知識(shí)的，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來保護(hù)...
單位不讓申報(bào)工傷應(yīng)承擔(dān)的后果(工傷備案超過30天未申報(bào)怎么辦)
我們的衣食住行，因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應(yīng)該提高對(duì)法律知識(shí)的...
骨折工傷認(rèn)定了評(píng)殘不入級(jí)怎么賠(工傷骨折沒有工傷認(rèn)定怎么賠償)
我國(guó)法律對(duì)于維護(hù)公民的合法權(quán)益是有很多相關(guān)規(guī)定的，我們可以利用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方...
行政復(fù)議后工傷認(rèn)定該如何辦理(行政復(fù)議是工傷認(rèn)定的最后程序嗎)
在面對(duì)自己的合法權(quán)益被侵害的時(shí)候，我們就需要運(yùn)用法律來保護(hù)自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章...
沒有勞動(dòng)合同老板拒絕工傷認(rèn)定(無勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定流程有哪些)
只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠證明與該單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有書面勞動(dòng)合同，也能被認(rèn)定為工傷。在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)...
解除勞動(dòng)合同不給工資怎么辦法(解除勞動(dòng)合同后不發(fā)工資)
解除勞動(dòng)合同后用人單位不給工資的，員工可以收集證據(jù)向單位所在地的勞動(dòng)行政主管部門投訴，或者也能直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理，申請(qǐng)...
強(qiáng)制勞動(dòng)合同解除的賠償條款有哪些？
強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)者本人的工資報(bào)酬，還有就是工作年限的確定，比如說勞動(dòng)者工作的時(shí)間滿一年，就需要支付一個(gè)...
曠工解除勞動(dòng)合同，公司需要賠償嗎？
因員工曠工公司單方面解除勞動(dòng)合同是不需要支付賠償金的，只要曠工的情況屬實(shí)，曠工這種行為一般都違反了用人單位的規(guī)章制度，對(duì)...
單位如何以曠工為由解除勞動(dòng)合同？
單位可以在公司章程當(dāng)中規(guī)定存在這樣的一種解除勞動(dòng)合同的情形，然后就可以以曠工為由解除勞動(dòng)合同，因?yàn)槿绻f沒有相關(guān)的規(guī)定，...
