在面對(duì)自己的合法權(quán)益被侵害的時(shí)候，我們就需要運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過(guò)本篇文章了解的法律知識(shí)來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益，希望能夠?qū)δ龅疥P(guān)于行政復(fù)議能否改變工傷認(rèn)定,相關(guān)法律規(guī)定的問(wèn)題帶來(lái)幫助。

本篇文章目錄一覽：

• 1、行政復(fù)議能否改變工傷認(rèn)定
• 2、故意違章操作是否能認(rèn)定為工傷

行政復(fù)議能否改變工傷認(rèn)定

勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服申請(qǐng)行政復(fù)議的，如果經(jīng)復(fù)議后，撤銷原工傷認(rèn)定結(jié)果的，就能改變工傷認(rèn)定。

故意違章操作是否能認(rèn)定為工傷

工傷認(rèn)定適用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認(rèn)定屬于工傷。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

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