事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同因工受傷的就算工傷，比如因?yàn)楣ぷ鞯脑蚧悸殬I(yè)病，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，職工在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病去世等情形，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)也不是必須提供勞動(dòng)合同。

本篇文章目錄一覽：

• 1、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同受傷算工傷嗎?
• 2、在單位出的工傷如何申報(bào)

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同受傷算工傷嗎?

因下列原因受傷的就算工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在單位出的工傷如何申報(bào)

在單位工作時(shí)發(fā)生人身傷害事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)提供診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等材料。

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