法助手如果是解除勞動合同證明書掉了可以給原來的用人單位提出一份書面上的申請要求進行補發(fā)。正常情況下是不能夠被拒絕辦理的，如果是用人單位拒絕辦理，那么勞動者可以直接向有關(guān)的仲裁機構(gòu)發(fā)出仲裁。
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解除勞動合同證明書掉了怎么辦?
1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。
2、單位拒絕辦理，以該理由向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。
3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。
還有一種方案，就是去當?shù)貏趧泳謩趧雨P(guān)系可調(diào)取，但一般也會推到原單位補辦。
解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當承擔賠償責任。
員工要求解除勞動合同怎么做?
1、尋找單位的違法行為，隨時向單位行使單方解除權(quán)
2、與單位協(xié)商解除勞動合同
3、提前三十天通知單位解除勞動合同
員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。
但通知的內(nèi)容必須是肯定的，不能出現(xiàn)：請領(lǐng)導批準、請予以考慮等要約性質(zhì)的文字，否則決定權(quán)即交到用人單位處，由用人單位對要約進行承諾，其實此行為就依法演變?yōu)殡p方協(xié)議解除合同的過程了。
無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。
如果您想要解除勞動合同，請?zhí)崆?0天以書面形式通知用人單位，這樣才能保護自己的合法權(quán)益。
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