在上班的路上挨打通常不算工傷，但若是想要被認(rèn)定為工傷的，也可以向相關(guān)部門(mén)提出工傷的認(rèn)定請(qǐng)求。經(jīng)認(rèn)定傷情確實(shí)屬于工傷的，則可以享受相關(guān)工傷待遇。但更一般的情形下，在上班的路上挨打的可以向?qū)嵤蛐袨榈墓裉岢鲑r償請(qǐng)求。

本篇文章目錄一覽：

• 1、在上班的路上挨打算不算工傷?
• 2、下班回家路上突然死亡算不算工傷?
• 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

在上班的路上挨打算不算工傷?

1、在上班的路上挨打通常不算工傷，上下班途中發(fā)生交通事故，且不承擔(dān)大部分責(zé)任的一方才能認(rèn)定工傷。如果是被打了了，建議找打人的一方要求其支付相應(yīng)賠償。

2、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男新氊?zé)被打，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條三項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;職工因?yàn)榫S護(hù)國(guó)家、公共利益被打，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(二)項(xiàng)規(guī)定，視同工傷。其他情形被打，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

下班回家路上突然死亡算不算工傷?

可能算工傷，也可能不算工傷，在下班回家路上，如果發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，算工傷。若是屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇;其他情形，按因病辦理。

如果員工自己認(rèn)為屬于工傷，而員工所在單位沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，員工應(yīng)及時(shí)向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)會(huì)根據(jù)具體情況認(rèn)定是否為工傷。

工傷賠償項(xiàng)目包括治(醫(yī))療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資，生活護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中第1、3、4、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問(wèn)以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對(duì)性的解答，盡量說(shuō)明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。