自愿離職的勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因本人意愿離職繼續(xù)工作的非勞動(dòng)者，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，可攜帶相關(guān)材料申請失業(yè)保險(xiǎn)待遇。員工想離職，需要提前30天提交書面離職報(bào)告。

主動(dòng)離職享受失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

是不享受的，只有是職工被用人單位辭退的才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，被用人單位辭退后，用人單位帶著終止或者解除勞動(dòng)合同的證明、失業(yè)人員的名單、檔案等材料，在規(guī)定期限內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查核定后，一般次月就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。而勞動(dòng)者只需要在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理好銀行卡，自己去領(lǐng)取銀行卡，失業(yè)金會(huì)直接打到卡里面。除失業(yè)金外，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還會(huì)為勞動(dòng)者在失業(yè)期間辦理醫(yī)保。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿后，不能重新就業(yè)，且距法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續(xù)領(lǐng)取至法定正常退休年齡。繼續(xù)領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80%，但不得低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)。女性失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，可一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助費(fèi)。

不簽勞動(dòng)合同怎樣證明勞動(dòng)關(guān)系

單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工需要收集如下證據(jù)以證明勞動(dòng)關(guān)系：

1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件;

3、工資單、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽名)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略);

4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;

5、其他勞動(dòng)者的證言(除非該同事已經(jīng)離職，否則該條不太有可操作性);

6、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道;

7、工作記錄單，本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業(yè)務(wù)記錄等;

8、由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認(rèn)書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、解除通知?

9、公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人是當(dāng)事人的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證;

10、工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等;

11、與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像;

12、財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷憑證等。

未簽勞動(dòng)合同如何辭退員工

可以通過支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式來合法辭退未簽勞動(dòng)合同員工，辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償;沒有法定過錯(cuò)的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解除合同的支付賠償金。用工滿一個(gè)月未簽合同的，勞動(dòng)者可以主張二倍工資。

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