法助手根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費。其中，社會保險費包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
而在這些社會保險中，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險是必須納入公積金的，也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納公積金。
因此，在簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)明確寫明用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納的社會保險費，其中包括公積金。同時，應(yīng)當(dāng)注明繳納公積金的比例，一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的公積金比例為勞動者工資的一定比例。
如果用人單位未在勞動合同中明確寫明繳納公積金的事項，勞動者可以要求用人單位按照規(guī)定繳納公積金，并有權(quán)要求用人單位補繳公積金。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第十三條
