工傷保險是保障勞動者在因工負傷或患職業(yè)病時獲得相應賠償?shù)囊豁椛鐣Ｕ现贫?。那么，工傷賠償標準個人拿的到嗎？

一、工傷賠償標準個人拿的到嗎

工傷賠償標準個人能拿到的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工受傷或者患職業(yè)病，由用人單位按照下列標準支付費用：

1. 醫(yī)療費用：職工因工受傷或患職業(yè)病，所需的醫(yī)療費用，由用人單位支付。

2. 住院伙食補助費：職工因工受傷或患職業(yè)病住院治療期間的伙食補助費，由用人單位支付。

3. 一次性傷殘補助金：職工因工致殘，由用人單位一次性支付傷殘補助金。

4. 一次性工亡補助金：職工因工死亡，由用人單位一次性支付工亡補助金。

5. 供養(yǎng)親屬撫恤金：職工因工死亡，由用人單位每月支付撫恤金給其供養(yǎng)親屬。

需要注意的是，工傷賠償標準根據(jù)傷殘等級和所在地的社會平均工資標準確定。

二、工傷賠償可以協(xié)商嗎

工傷賠償一般不能協(xié)商。法律規(guī)定工傷賠償標準，用人單位必須按照規(guī)定支付費用。如果用人單位未按標準支付賠償金，職工可以向勞動保障部門或法院申訴。

三、工傷賠償可以打折嗎

工傷賠償不能打折。工傷賠償?shù)臄?shù)額是由法律規(guī)定的，用人單位不得以任何理由打折或扣除。如果用人單位打折賠償，職工可以向勞動保障部門或法院舉報。

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