工傷賠償條例是法律法規(guī)，屬于國家勞動保障行政部門頒布的具有法律約束力的規(guī)范性文件，具體解答如下：

一、工傷賠償條例是法律法規(guī)嗎？

工傷賠償條例是由國務(wù)院勞動保障行政部門頒布的，是國家勞動保障行政部門為規(guī)范工傷賠償，保障職工在因工負(fù)傷、患職業(yè)病后獲得及時、足額的賠償待遇而制定的行政法規(guī)。該條例具有法律約束力，受法律保護(hù)，任何單位和個人都必須遵守。

二、工傷賠償條例的法律效力

工傷賠償條例是國家勞動保障行政部門根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國行政處罰法》制定頒布的，具有以下法律效力：

1. 普遍約束力：條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體和個體工商戶。

2. 強(qiáng)制執(zhí)行力：對任何違反條例的行為，勞動保障行政部門有權(quán)依法進(jìn)行查處和處罰。

3. 優(yōu)先適用性：在涉及工傷賠償?shù)陌讣?，工傷賠償條例優(yōu)先于其他法律、法規(guī)和規(guī)章適用。

三、工傷賠償條例的適用范圍

工傷賠償條例適用于以下人員：

1. 企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體的工作人員；

2. 個體工商戶的從業(yè)人員；

3. 其他根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的人員。

條例對工傷事故的定義、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病后享受的待遇、工傷認(rèn)定程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等方面都作出了明確規(guī)定。

工傷賠償條例是具有法律約束力的國家級行政法規(guī)，是規(guī)范工傷賠償、保障職工工傷待遇的重要法律依據(jù)。企業(yè)和職工都應(yīng)嚴(yán)格遵守條例規(guī)定，共同維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。

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