工傷事故帶來的損失不僅是對身體的傷害，更是對經濟的損害。了解工傷賠償?shù)南嚓P規(guī)定，對于維護傷者權益至關重要。本文將為您深入解析工傷賠償本人工資的問題。

一、工傷賠償本人工資嗎？

是的，工傷賠償包括本人工資。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷后職工應當停止工作，接受治療。其本人工資由用人單位按月發(fā)放，直至傷勢痊愈或者被鑒定為傷殘等級。

本人工資包括：

基本工資

獎金

津貼

補貼等

二、工傷職工如何維護本人工資？

工傷職工應積極維護本人工資，方法如下：

及時向用人單位提出書面申請：受傷后，應及時向用人單位提出書面申請，要求發(fā)放本人工資。

與用人單位協(xié)商：與用人單位協(xié)商，明確本人工資發(fā)放時間和數(shù)額。

申請工傷認定：發(fā)生工傷后，應及時申請工傷認定，以證明工傷身份。

向相關部門投訴舉報：如果用人單位拒絕發(fā)放本人工資，可向勞動保障監(jiān)察部門或工會投訴舉報。

三、本人工資的爭議處理

若本人工資發(fā)生爭議，可通過以下途徑解決：

協(xié)商解決：與用人單位協(xié)商協(xié)定。

勞動仲裁：向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

提起訴訟：向法院提起訴訟，維護合法權益。

工傷賠償本人工資是保障工傷職工合法權益的重要措施。本文對工傷賠償本人工資的規(guī)定、維護方式和爭議處理進行了詳細解讀，希望能夠幫助工傷職工更好地維護自己的權利。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。