意外傷害在我們的生活中并不少見，對(duì)于上班族來說，工傷更是讓大家頭疼的問題。工傷發(fā)生后，不僅會(huì)給職工的身心健康帶來傷害，還會(huì)影響家庭的正常生活。那么，工傷賠償有父母的嗎？

一、工傷賠償有父母的嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定，職工因工傷死亡，其父母可以作為其法定繼承人，依法享有工傷賠償金。

喪葬補(bǔ)助金：相當(dāng)于上一年度職工月平均工資的6個(gè)月

供養(yǎng)親屬撫恤金：相當(dāng)于職工生前工資年收入的20%

一次性工傷死亡補(bǔ)助金：相當(dāng)于上一年度職工月平均工資的20個(gè)月

父母享有工傷賠償金的前提是：

職工因工傷死亡

父母為職工的合法繼承人，且沒有其他法定繼承人（如配偶、子女等）

二、工傷賠償父母去世還給嗎

當(dāng)工傷職工已經(jīng)去世的父母存在其他法定繼承人（如配偶、子女等）時(shí)，工傷賠償金將由其他法定繼承人共同繼承。父母去世后的工傷賠償金不會(huì)再發(fā)放給其繼承人。

三、工傷賠償父母離世子女能拿嗎

如果工傷職工已經(jīng)去世，父母也已離世，工傷賠償金將由工傷職工的法定繼承人（子女、配偶等）繼續(xù)享有。子女作為工傷職工的法定繼承人之一，有權(quán)繼承父母的工傷賠償金。

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