工傷事故給勞動者身心和經(jīng)濟造成巨大傷害。除按照國家規(guī)定享受醫(yī)療待遇和傷殘補助金外，勞動者還有權(quán)依法獲得損害賠償。

一、工傷有損害賠償金嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，因工傷事故遭受損失的勞動者，除享受工傷保險待遇外，還可以向用人單位請求損害賠償。損害賠償包括以下項目：

1. 醫(yī)療費：因工傷事故產(chǎn)生的合理醫(yī)療費用，包括治療費、住院費、護理費、康復費等。

2. 誤工費：因工傷事故被迫停止工作而喪失的工資收入，按照勞動者實際工資計算。

3. 傷殘賠償金：勞動者因工傷事故造成傷殘，可以根據(jù)傷殘程度和勞動能力喪失程度獲得相應(yīng)的賠償金。

4. 死亡賠償金：勞動者因工傷事故死亡，其家屬可以獲得死亡賠償金、喪葬費、撫恤金等。

二、工傷賠償還有哪些費用賠償？

除了上述基本損害賠償外，勞動者還可以根據(jù)實際情況請求其他賠償項目，如：

1. 營養(yǎng)費：因工傷導致勞動者身體虛弱，需要特殊營養(yǎng)，可以請求營養(yǎng)費賠償。

2. 交通費：因工傷事故就醫(yī)或申請工傷認定而產(chǎn)生的交通費用，可以申請交通費賠償。

3. 護理費：因工傷事故造成勞動者喪失自理能力，需要長期護理，可以請求護理費賠償。

4. 精神損害賠償金：因工傷事故給勞動者造成嚴重精神痛苦，可以請求精神損害賠償。

三、工傷賠償請求時效

勞動者在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以向用人單位提出損害賠償請求。超過時效的，勞動者不得再主張賠償。但有特殊情況的，可以適當延長時效。

工傷事故給勞動者帶來的傷害不僅限于身體和經(jīng)濟上的損失，還會對心理造成嚴重的創(chuàng)傷。勞動者在遭遇工傷事故后，除了積極治療和康復外，還應(yīng)依法維護自己的權(quán)益，積極主張損害賠償，最大限度地彌補因工傷事故造成的損失。

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