在工傷事故中，工傷賠償是一項(xiàng)重要的保障制度。工傷事故不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)導(dǎo)致人體傷害，甚至留下后遺癥。那么，工傷有后遺癥才賠償嗎？

一、工傷有后遺癥才賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在事故發(fā)生后經(jīng)過(guò)治療，仍遺留有后遺癥，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定后，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予賠償：

勞動(dòng)能力喪失一級(jí)至四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金；

勞動(dòng)能力喪失五級(jí)至十級(jí)：一次性傷殘津貼；

勞動(dòng)能力喪失10級(jí)以上，尚未達(dá)到4級(jí)：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

二、工傷職工后遺癥評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工后遺癥評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會(huì)保障部制定，主要依據(jù)后遺癥對(duì)職工勞動(dòng)能力的影響程度進(jìn)行評(píng)定。評(píng)級(jí)分為10個(gè)等級(jí)，其中：

1-4級(jí)：重度勞動(dòng)能力喪失；

5-8級(jí)：中度勞動(dòng)能力喪失；

9-10級(jí)：輕度勞動(dòng)能力喪失。

三、工傷后遺癥賠償申請(qǐng)流程

工傷職工發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。后遺癥評(píng)定一般在事故發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，職工可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。

申請(qǐng)后遺癥評(píng)定需提供以下材料：

工傷認(rèn)定書(shū)；

醫(yī)院診斷證明或病歷資料；

職工身份證；

用人單位證明材料等。

評(píng)定結(jié)果出具后，職工可根據(jù)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)相應(yīng)的賠償金。

工傷有后遺癥的，根據(jù)后遺癥對(duì)勞動(dòng)能力的影響程度，職工可以按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的賠償金。工傷后遺癥評(píng)定和賠償申請(qǐng)流程有一定要求，職工應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告事故并申請(qǐng)?jiān)u定，確保自身權(quán)益得到保障。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。